12月17日下午，中国人名大学劳动人事学院副院长、博导，6163银河官方网站“天山学者”讲座教授孙健敏教授前来我校讲学，在学校图书馆5楼学术报告厅，6163银河官方网站党委常委、副校长、博导姜锡明教授为孙健敏教授颁发了6163银河官方网站“天山学者”讲座教授聘书。

   12月17日--12月21日孙健敏教授将为我校师生作题为“学术论文的写作规范与要领”、“传记资料问卷的编制与应用”、“依法治国背景下的企业人力资源管理”三场学术报告，并对部分老师拟申报课题的申请书和拟发表的论文进行指导，就学术团队建设等工作进行研讨。

   孙健敏,中国人民大学劳动人事学院教授，副院长，博士生导师；美国纽约州立大学管理学院客座教授，香港浸会大学商学院兼职教授，中山大学岭南学院兼职教授等。国内高等院校第一个人力资源管理博士点主要创建人，第一个人力资源管理专业（中国人民大学自设）博士生导师。

   孙健敏先后在美国纽约州立大学管理学院、麻省理工学院斯隆管理学院、哈佛大学商学院、哈佛大学费正清东亚研究中心、卡耐基-梅隆大学管理学院、华盛顿大学心理系、康奈尔大学产业关系学院、澳大利亚国立大学心理系、加拿大麦克马斯特大学商学院、西安大略大学毅伟管理学院等做访问学者，曾赴英国、韩国、香港等地进行学术交流和参加国际学术会议。在《社会心理研究》、《心理学动态》、《中外管理》、《中国人才》、《中国人力资源开发》、《南开管理评论》、《Leadership and Organization Development Journal》等发表论文多篇，出版《组织与人力资源管理》、《管理学》、《企业人力资源管理》、《管理技能评价与开发》、《组织行为学》、《人力资源管理案例》等著作多部。中国社会心理学会理事，北京行为科学学会秘书长，美国管理学会会员，国家职业技能资格专家委员会委员，国际劳工组织特聘人力资源专家。主持国家自科和社科项目三项，主持教育部等其它项目10项，获国家级教学质量奖二等奖，获2011年美国管理学会年会优秀论文奖，获2009年中国管理学会优秀论文奖。

   曾兼任深圳华为技术有限公司、福建实达电脑集团、广东万家乐股份有限公司、山东六和集团等企业高级管理顾问，参与起草华为公司基本法，现任江苏双良集团、广州蓝月亮、深圳益田地产、深圳中科智等多家企业高级管理顾问，曾经为天津中美史克、珠海华丰集团、北京飞机维修工程有限公司、中央电视台、长天计算机系统有限公司、海南新大洲、华北电力集团、大唐电信集团、中国电子进出口总公司、TCL集团、中兴通讯、深圳华侨城、深圳东江集团、广东大亚湾核电站、中国证券协会、中国移动通讯、中国电信、中国工商银行、招商银行、建设银行深圳分行、国家人事部、北京市委、烟台人事局等多家企业和机关进行组织运作和经营状况诊断、经营战略策划、组织结构设计、绩效考核制度和薪酬制度设计、管理人员素质测评、人员招聘、管理人员培训等服务。是国内知名的管理专家。