10月13日至14日，“第七届中国人力资源管理论坛暨国际研讨会”在长沙普瑞酒店隆重举行，本届论坛吸引了来自包括清华大学、中国人民大学、杜伦大学(英国)、浙江大学、中南大学、上海交大等国内外100余所高校、数十家研究机构和企业的700多名人力资源管理专家、学者和高管出席。

研讨会以“新时代·心力量：中国情境人力资源管理的创新与发展”为主题，为加强国内人力资源管理和组织行为学研究领域学者间的沟通与合作、促进学术界和实践界的交流和融合提供了平台。

会上，我院副院长、中南财经政法大学博导韩翼教授做了题为“本土概念开发与作用机制：领导纳谏研究”的报告，我院教师朱爱琴副教授和徐燕副教授参加了研讨会。

“中国人力资源管理论坛”是以国家自然科学基金委员会中国管理现代化研究会为依托，由国内人力资源管理领域首席专家赵曙明牵头，携手国内知名高校和有影响力的学术期刊，共同搭建的高水平学术交流平台。自2012年起，该论坛已分别于南开大学、武汉大学、南京大学、华南理工大学、华中科技大学、澳门科技大学成功举办了六届。